Empresário do petróleo elabora estratégia ousada para restabelecer a reputação e atrair a juventude para a indústria
Harold Hamm, uma figura notável no setor de petróleo dos Estados Unidos, lidera esforços para atrair jovens profissionais para a indústria, enfrentando problemas de recrutamento e clima
Diante das mudanças climáticas e das preocupações ambientais, o magnata do petróleo Harold Hamm, conhecido por liderar a revolução do xisto nos Estados Unidos, está agora empenhado em uma nova missão: atrair jovens talentos para a indústria de energia. Com a perspectiva de longo prazo afetando a atratividade do setor de petróleo e gás, Hamm e outros líderes do setor estão tomando medidas para lidar com a redução no número de candidatos qualificados.
Harold Hamm contribuiu com US$ 50 milhões para fundar o Hamm Institute for American Energy na Universidade Estadual de Oklahoma, demonstrando seu compromisso com as gerações futuras. Ele enfatiza a importância constante da exploração de gás e petróleo, afirmando que o petróleo continuará sendo essencial nas próximas cinco décadas, enquanto o gás natural, caracterizado por sua “queima limpa”, continuará sendo útil por mais 100 a 150 anos.
Durante a COP28 da ONU, a comunidade internacional presenciou um acordo global sobre a “transição dos combustíveis fósseis”, colocando uma pressão significativa sobre o setor de petróleo e gás para se ajustar à nova situação. A significativa queda nas matrículas em cursos de engenharia de petróleo é um sinal claro desse problema. O número de matrículas diminuiu de 7.046 em 2019 para 3.911 no ano passado, de acordo com o professor Lloyd Heinze da Texas Tech University.
O objetivo é melhorar a reputação do setor, e o Hamm Institute é apenas um dos vários projetos. Grandes corporações de petróleo, como ExxonMobil, Chevron, Shell e BP, estão investindo muito em universidades, programas de empregos e bolsas de estudo para atrair jovens talentos para a indústria. No entanto, as preocupações crescentes com o meio ambiente e a pressão pública sobre a mudança climática estão levando algumas instituições educacionais nos Estados Unidos e na Europa a excluir aulas que se concentram no petróleo e no gás.
A escassez de mão de obra qualificada é outro problema importante que o setor de petróleo e gás está enfrentando, além da falta de interesse dos estudantes. Soldadores, trabalhadores de plataformas e operadores de equipamentos pesados são profissionais essenciais. Essa escassez já está afetando a produção e impedindo algumas empresas de atingir seus objetivos de contratação.
A medida que a sociedade se torna mais consciente das questões climáticas, a indústria de petróleo e gás está passando por uma transformação significativa. As empresas estão tendo dificuldade em mudar seus métodos de contratação e aproveitar novas oportunidades, como o armazenamento e a captura de carbono. Os esforços de planejamento de longo prazo são necessários para tornar a indústria tão atraente quanto setores como ciência da computação, alta tecnologia ou aeroespacial.
O magnata do petróleo está observando uma mudança no discurso sobre combustíveis fósseis devido a um interesse renovado na segurança energética, principalmente depois que a Rússia invadiu a Ucrânia. Ele acredita que esse evento pode chamar a atenção dos estudantes e mostrar a importância contínua da energia, mesmo em um mundo em transição.
[…] + Empresário do Petróleo elabora estratégia ousada para restabelecer a reputação e atrair a juv… […]